工伤的三大补偿：有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤工作补助金。它们之间相互不一样

  一次性伤残补助金是工伤确认后评到伤残等级，就能够发放的。一次性工伤医疗补助金与一次性伤残工作补助金是员工提出免除劳作合同，才发放的。

  一次性伤残补助金（全国一致）：1级—10级别离按自己薪酬的27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月发给。

  一次性工伤医疗补助金、一次性工伤工作补助金，（和企业免除劳作联系时）：5级—10级伤残，与企业免除或许停止劳作联系时，由工伤保险基金和企业别离付出一次性工伤医疗补助金和伤残工作补助金，详细依据各省、自治区和直辖市规则施行。

  一级至四级伤残员工能够有权不免除劳作合同，用人单位按月付出伤残补贴：自己薪酬的90%、85%、80%、75%；一级至四级伤残洽谈免除劳作合同，一次性工伤医疗补助金、一次性工伤工作补助金能自行与企业洽谈确认。

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