8月8日，记者从青岛市人力资源和社会保障局得悉，为发挥赋闲稳妥助企扩岗效果，鼓舞企业吸纳高校结业生等青年集体作业，依据省人社厅、省教育厅、省财政厅印发《关于连续施行一次性扩岗补助方针有关作业的告诉》（鲁人社字 〔2023〕69号），省人社厅《关于做好近期赋闲稳妥稳作业方针执行有关作业的告诉》（鲁人社函〔2023〕70号）有关布置要求，青岛市连续施行一次性扩岗补助方针。

　　一次性扩岗补助目标为招用2023届及离校两年内未作业一般高校结业生、挂号赋闲的16-24岁青年，签定劳动合同并为其交纳赋闲、工伤、员工养老稳妥费1个月以上的企业。一次性扩岗补助规范为企业每招用1人发放1500元，所需资金从赋闲稳妥基金列支，方针执行至2023年12月31日。

　　特别需求阐明的是，适用一次性扩岗补助方针的一般高校结业生规模是在中华人民共和国境内承受一般高级学历教育获得高级学校结业证书的结业生,包含研究生和本科、专科(高职)结业生,不包含函授、成人教育、技师学院高级工班、准备技师班等结业生;离校两年内未作业高校结业生即2021年、2022年结业且由教育部分移送的有作业志愿的离校两年内未作业的高校结业生;挂号赋闲的16-24岁青年是已在我省人力资源社会保障部分处理赋闲挂号且被招用时依据身份证日期年满16-24岁的青年。1名上述人员的作业参保信息和身份只能由一户企业用于享用一次性扩岗补助，不得跨年度、跨地区、跨企业重复享用;一次性扩岗补助和一次性吸纳作业补助方针不能重复享用。

　　企业享用一次性扩岗补助方针有两种途径。第一种途径为“免申即享”，企业无需供给任何资料，由赋闲稳妥参保地经办开放经过大数据比对，承认参保人员身份契合方针享用条件，向企业发送信息并经其承认后，将一次性扩岗补助资金发放至用人企业对公账户，对没有对公账户的企业，将资金发放至当地税务部分供给的该企业交纳社会稳妥费账户。第二种途径为自主请求，各区市赋闲稳妥经办开放开设服务窗口，企业可到窗口自行请求一次性扩岗补助。企业可依据实在的状况，自主挑选申领方法。

　　施行一次性扩岗补助是促进高校结业生等青年集体作业的重要行动。据了解，2022年以来，青岛市已为5124户企业发放一次性扩岗补助资金3423万元，惠及结业生22821人（发放金额、惠及企业和结业生数均居全省首位），在支撑企业稳岗扩岗上发挥了积极效果。

　　如有疑问，可拨打0532—83668928进行方针咨询。回来搜狐，检查更加多