招用2023届及离校两年内未工作普通高校毕业生、挂号赋闲的16-24岁青年，签定劳动合同并为其交纳赋闲稳妥、工伤稳妥、员工养老稳妥费1个月以上的企业，可依照发放一次性扩岗补助，所需资金由赋闲稳妥基金付出，鼓励企业招用高校毕业生等青年集体。

  依照“便利、方便、标准、安全”的原则，统筹线上线下，采纳“免申即享”与自行请求相结合的经办形式。

  各级赋闲稳妥经办组织经过数据比对，向符合条件企业发送信息并经其承认后，自动将一次性扩岗补助资金发放至用人企业对公账户，对没有对公账户的企业，将资金发放至当地税务部分供给的该企业交纳社会稳妥费账户。

  这两种经办形式互为补充，既能够更好的下降就事本钱，让企业“零跑腿”直接获益，也能统筹企业到现场处理的志愿。

  人力资源社会保障部会同教育部分建立了“普通高校应届毕业生身份核验接口”，向各地同享高校毕业生身份信息，各地可经过部省人社事务协同渠道，按月与本地新参保人员信息比对，承认招用人员身份，精准确定符合条件企业。

  人力资源社会保障部将归集各地一次性扩岗补助发放数据，展开全国信息过后比对核对，及时将身份不实、跨省份重复享用等疑点数据下发各地核实，保证资金发放安全原则标准。